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Los empleadores incluso se benefician al fijar un meta en la mejora continua y poder demostrar su compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo.

En este listado se han seleccionados las 20 normas colombianas más relevantes y que son de obligatorio cumplimiento sin importar la clasificación de la empresa, no importa si es una UPA3, una MICRO7, una PYME21 o está en el GRUPO60, estas normas no pueden fallar en su matriz de requisitos legales.

Con la expedición del Decreto 472 de 2015 y las normas siguientes el panorama fue mucho más claro. Los empresarios saben a qué multas y sanciones se exponen si no aplican adecuadamente el SG-SST y con ello pongan en aventura la vida, integridad y seguridad personal de los trabajadores.

Las ARL brindan información técnica y apoyo en la implementación del SG-SST. Nutrir una relación cercana con la ARL ayuda a las empresas a cumplir con los requisitos del decreto y a avalar la seguridad y salud de sus empleados.

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El equipo de trabajo depende del tamaño de la estructura, tanto del núpuro de personas como de los centros de trabajo de la misma. Es claro que dicho funcionario (Representante de la Dirección) no puede trabajar solo si desea tener éxito en el proceso, por tanto se considera conveniente que el equipo se integre Encima por los siguientes roles, que según la empresa puede ser asumido por funcionarios con cargos luego definidos o requerir de la creación de nuevos cargos:

Este sin embargo, se ha convertido en un tabú de los sistemas de gestión que debemos romper, pues en muchas ocasiones damos demasiada importancia a la documentación y dejamos de flanco la implementación Vivo del sistema; recordemos, que la estructura documental la debemos suscitar en cada estructura de acuerdo a su Civilización y mecanismos de trabajo y esta debe ser lo más simple y accesible posible. Los documentos pueden encontrarse en cualquier medio, En el interior de los cuales encontramos:

a. Los sistemas de gestión demandan una estructura documental que necesariamente requiere de tiempo para su mantenimiento, sin bloqueo, es muy global encontrar que son las mismas empresas quienes definen unos esquemas tan complejos y poco funcionales que se convierten en una “piedra en el zapato” para el éxito de sus sistemas de gestión; en muchas oportunidades los esquemas son tan complejos que generan reprocesos y tareas innecesarias adicionales a lo requerido por los propios sistemas de gestión.

Para el caso de Inmuebles cuyos bienes de dominio particular se encuentran destinados a la vivienda de personas deben contar con un sistema sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo en propiedad horizontal de gestión SST en el cual se tengan en cuenta que usualmente la cantidad de trabajadores es relativamente descenso, es por esto que aquí el SGSST debe tener un enfoque en el cual incluso se involucre a los sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sena residentes o copropietarios.

Cubo que los registros son la evidencia de la realización de actividades, su forma de almacenamiento y el tiempo del mismo deben ser analizados para cada documento generado.

Este decreto establece las obligaciones de los empleadores sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo norma y trabajadores para avalar un animación de trabajo seguro y saludable. Encima, el decreto establece los procedimientos y requisitos para la implementación de un sistema de gestión de SST.

Continuar con el entrenamiento a la comité de convivencia y sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo es obligatorio verificar la entrega de informes trimestrales.

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Es importante revisar que otro tipo de contratistas y subcontratistas tiene la ordenamiento. Para corroborar el cumplimiento legal de los mismos, se establecen unas listas de chequeo que permiten identificar si el proveedor, contratista o subcontratista cumple con la normatividad al respecto, en general los puntos a evaluarse sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo en propiedad horizontal son los mismos solicitados en el decreto 1443*, justo según el tipo de proveedor.